익명
16:53
간호간병통합서비스 운영 병원인데 간호사 배치 기준 1달 미충족 되어도 불이익이 없나요? 안녕하세요 병원에 근무중인 직원입니다 이번달 저희 병원 간호간병통합서비스 간호사 배치기준이
안녕하세요 병원에 근무중인 직원입니다 이번달 저희 병원 간호간병통합서비스 간호사 배치기준이 지정배치기준에서 0.3 정도 오바 되었는데분기마다 나오는 제공인력배치평가 평균 배치기준만 넘지 않으면 별도에 불이익이(수가 감산, 공문 송부 등) 없나요??한달 정도 오바되었다고 그 달 수가가 감산되거나 야간전담간호사 수가에 차질이 생기진 않나요?실무자님들 도움 부탁드립니다
저는 법률상 인력기준에 대해서는 말씀드리지 않겠습니다.
차등제 신고에서 간호인력은 분기별로 진행합니다.
차등제 등급의 분기별 평균인력수만 만족하면 인력이 낮은 일수가 있어도 문제되지는 않습니다.
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