외노자 해고 저는 다문화가족입니다 외가쪽 삼촌께서 한국에서 외노자로 일을 하고계십니다.삼촌이 발목이 아파

질문하신 상황처럼 외국인노동자가 단순히 병원 진료를 받고 치료 중인 상태인데, 근무를 계속하다가 갑자기 일방적으로 "나오지 말라"는 통보를 받았다면 이는 부당해고에 해당할 수 있습니다.

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한국의 근로기준법상 외국인 근로자도 동일하게 해고의 정당한 사유와 절차(서면통지, 최소 30일 전 예고 등)가 보장되어야 합니다. 단순 병가, 치료 등으로 인한 해고는 정당한 사유로 인정되지 않는 것이 일반적입니다.

해고가 부당하다고 판단되면,

첫째, 해고 통보 내용과 근무 기록, 병원 진단서 등 관련 자료를 모두 보관하세요.

둘째, 관할 고용노동부(1350) 또는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

셋째, 다문화가족지원센터 등에도 도움을 요청하실 수 있습니다.

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이 답변은 일반적인 정보 제공 목적이며 법적 효력이 없습니다.

실제 구제 절차 및 대응은 고용노동부, 노동위원회 또는 노무사 상담을 권장합니다.

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채택해주시면 좋은일 가득하실거에요:) 행복한 하루 되세요!

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