회사에서ㅜㅜ일배울수있나요ㅜㅜ 저도ㅜㅜ월급받고싶어요ㅜㅜ

공무원 부부가 모두 동일한 자녀에 대해 동시 육아휴직을 사용할 경우, 각각의 육아휴직에 대해 급여 지급 방식은 국가직 공무원과 지방직 공무원 모두 일반적으로 동일합니다.

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우선, 육아휴직 급여는 육아휴직 기간 동안 기본급의 일정 비율로 지급되며, 구체적인 지급률은 대체로 다음과 같습니다. 일반적으로 육아휴직 급여는 통상적으로 기본급의 80% 또는 100% 수준으로, 정부 또는 지방자치단체의 정책에 따라 차이가 있을 수 있습니다.

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두 사람이 동시에 육아휴직을 사용하면, 각각의 육아휴직 급여는 별도로 산정됩니다. 즉, 두 사람이 모두 육아휴직 기간 동안 각각 급여를 받을 수 있으며, 급여는 각각의 급여 기준(기본급 너비 또는 기타 수당 포함)을 기준으로 산출됩니다.

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급여 산정 방식은 대략적으로 아래와 같습니다.

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1. 육아휴직 기간 동안 지급되는 급여는 기존 기본급에서 일정 비율을 적용하여 산출됩니다(예: 80% 또는 100%).

2. 급여는 시작일 기준의 기본급을 기준으로 하며, 이후 인상 또는 변동이 있으면 그에 맞게 조정됩니다.

3. 두 사람이 동시에 육아휴직을 사용할 경우, 각각이 육아휴직 기간 동안 정기적으로 급여를 받으며, 별도 계좌로 지급됩니다.

4. 근무하는 기관 또는 소속에 따라 정책이 약간 다를 수 있으므로, 국공립 또는 지방공무원 각각의 규정을 자세히 확인하는 것이 좋습니다.

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즉, 부부 두 사람이 동일 자녀에 대해 동시 육아휴직을 사용하는 경우, 각각 별도로 육아휴직 급여를 받을 수 있으며, 지급 금액은 각자의 기본급과 육아휴직 급여율에 따라 산정됩니다. 육아휴직 급여는 통상 급여의 일정 비율이 적용되며, 둘 다 해당 조건을 충족하면 두 사람 모두 급여를 받을 수 있습니다.

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